6月22日上午9点半，市南家庭服务业广场组织了20余家市南家政公司，在八大峡街道团岛社区举办家政服务岗位招聘会，带来育婴师、保姆、养老护理等500多个服务岗位，现场完成登记人数达到160多人，达成用工意向的29人次。

“夏至已至，春风不离”，2018年青岛人社“春风行动”启动以来，市南区人社组织开展了多场大型招聘会、扶贫招聘会、网络招聘会、家政服务业招聘会等一系列活动，提供了众多的就业岗位，为供需双方搭建了优秀的沟通平台。在春风行动获得圆满成功的基础上，市南人社又顺势推出了家庭服务业初夏招聘会，进社区，在家门口为居民提供岗位，就近求职，同时对于就业、创业、培训、劳动维权等政策进行宣传服务。

22日上午9点半，市南家庭服务业广场组织20余家市南家政公司，在八大峡街道团岛社区举办家政服务岗位招聘会。招聘包括钟点工、酒店服务员、保安、育婴师、保姆、养老护理、病患陪护、保洁、电工等在内的500多个服务岗位。

结合市南区消费特点以及当今家庭服务业发展模式，考虑到传统招聘模式对于家庭服务业用工双方带来的信息不对称的弊端，此次招聘会引入重要的改革，招聘会现场布置了情景模拟区，设置了多种家庭服务场景，用模拟的方式现场对应聘者进行实践操作和技能考核，方便了用工企业对于应聘者技能素质情况的掌握，有利于后期为客户提供更有针对性的服务。于此同时，对于急需工作又不掌握技能的人员提供培训专区，邀请泉林等多家技能培训学校现场进行技能展示，并设立政策咨询区，方便当地居民了解政府对于就业、创业、培训等方面提供补贴资助的相关事宜。

据统计，在一上午的招聘活动中，现场完成登记人数达到160多人，达成用工意向的29人次。

当天的招聘现场，市南家庭服务业就业广场市场部任晶告诉记者，近年来，岛城家政就业市场出现一些新的变化，比较突出的一个特点就是“养老护理的需求越来越多，要求也越来越高。”她表示，当天招聘的500多个岗位里，有100多个是养老护理岗，“主要是因为现在老人越老越多，养老机构也多，岗位空缺大。”

另一方面，随着生活水平的提高，老人对于护理的要求也越来越高，这一点，匡秀娟家政服务社的负责人匡秀娟感触颇深，“我们主要就是做居家养老服务的。”她告诉记者，现在养老护理不像以前那样，单纯做做饭、打扫打扫卫生那么简单，“现在更注重精神层面的服务。”能陪老人聊聊天，或者懂得一些护理知识的，“之前有一个老人在我们这找护理，基本上一个月换一个人，总是不能满意。”为此，匡秀娟也在反思目前的养老护理模式，并经常外出学习。现在，她心里也有了一定的主意，“以前的培训都太单一了，满足不了老人多样化的需求。”所以，她想抱着“服务什么样的老人，培训什么样的护理人员”的“定制化”护理理念，有的老人只需要做饭、打扫卫生，那就派这样的护理人员；有的老人需要护理的，就派会护理的人员过去……

“先评估，再入户。”匡秀娟表示，他们接下来会加大培训力度，提升老人需求与护理服务的“匹配度”。

一方面是老龄化现象凸显，另一方面是二胎政策放开后，青岛新生儿数量不断增加，以及随之而来的孕婴服务市场火爆。这一点，当然也反映到了招聘市场上。泉林职业培训学校市场部陈霞告诉记者，此次招聘，仅育婴师岗位，他们就带来了60多个。据任晶介绍，育婴师主要负责对0～3岁婴幼儿的生活照料、保健、1对1开发教育等，“因为有了二宝，大人的精力被分散，就会请育婴师帮着带大宝。”育婴师需求增大，月嫂需求更是不减。

陈霞告诉记者，他们学校既提供岗位培训，又可推荐就业，“现在我们那总共有100多名月嫂，全部都有预约了。”陈霞表示，现在要找月嫂，最少得提前半年预约，不然根本约不上，“很多月嫂都已经预约到12月份了。”价格方面，“一般8小时的月嫂平均月薪能达到8000多元，24小时住家月嫂平均能拿到15000元，有的甚至能拿2万多。”陈霞告诉记者，客户选择月嫂，主要看3个指标，“经验、持证情况和客户评价。”

月嫂的待遇越老越高，“大家的观念转变，月嫂这个职业现在也很受人尊重。”陈霞说，所以现在这个行业越来越呈现出年轻化的趋势，“我们这100多名月嫂里，评价年龄在40多岁，还有30岁左右的呢。”而以前，“平均年龄都得50多岁。”